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员工满意度调查问卷
员工满意度直接影响团队稳定性和工作效率。本模板从工作环境、薪酬福利、职业发展、管理沟通等多个维度设计题目，帮助HR部门准确把握员工满意度现状，制定有针对性的改进方案。
适用场景
年度员工满意度调研
新员工入职体验调查
离职原因分析
团队氛围评估
题目预览
本模板包含 12 道精心设计的题目，可根据实际需求灵活修改。
1
评分您对当前工作环境的满意度？（1-5分）
2
评分您对薪酬福利的满意度？（1-5分）
3
评分您对职业发展机会的满意度？（1-5分）
4
单选您认为公司的工作氛围如何？
非常好比较好一般比较差非常差
5
多选以下哪些因素对您的工作满意度影响最大？
薪资待遇工作内容发展空间团队氛围管理方式工作生活平衡
6
评分您对直属上级的管理方式满意度？（1-5分）
7
单选您是否认同公司的企业文化？
非常认同比较认同一般不太认同完全不认同
8
评分您对公司培训和学习机会的满意度？（1-5分）
9
单选您是否愿意推荐朋友来公司工作？
非常愿意比较愿意一般不太愿意完全不愿意
10
多选您希望公司在哪些方面做出改进？
薪酬福利培训发展沟通机制办公环境管理制度
11
文本您对公司发展有什么建议？
12
单选未来一年内您是否有离职打算？
完全没有偶尔想过正在考虑已有明确计划
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常见问题
员工满意度调查问卷适合哪些场景？
该模板适用于：年度员工满意度调研、新员工入职体验调查、离职原因分析、团队氛围评估。你可以直接使用后按业务实际情况调整题目。
使用员工满意度调查问卷大约需要多久？
参考时长约为5-8分钟，共 12 道题。你可以删减或补充题目，控制回收率与数据深度。
这个模板可以修改吗？
可以。模板创建后可自由编辑题目、选项、逻辑跳转和文案，支持按部门、业务线、活动类型做个性化调整。
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